Bienvenid@s, este es un espacio para compartir mis opiniones, apuntes, comentarios y cuestiones en general. == La humildad es la capacidad que tiene el ser humano de reconocer sus limitaciones, debilidades y actuar con los pies en el suelo, siempre con respeto a los demás. == Esta virtud, junto a la honestidad, que es la capacidad de ser sincero con uno mismo y los demás, hace que nos convirtamos en personas dignas de confianza y respeto. ¿A quién no le gusta rodearse de gente así?

9 de octubre de 2015

Introducción a la Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo

Todo área o lugar de trabajo es una zona de riesgo, ya que siempre eres propenso a sufrir accidentes o incidentes, además existen en el todos los elementos necesarios para que en una imprudencia ocurra un accidente; para prevenir estos accidentes se han creado medidas de seguridad e higiene industriales, las cuales son aplicables a las ciencias y al campo laboral.




Las medidas de seguridad e higiene industriales son el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral.

La higiene es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

La seguridad es el conjunto de medidas técnicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.


¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ACCIDENTE Y UN INCIDENTE?

Un accidente es cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede dar lugar a una lesión corporal.



Un incidente es una circunstancia que sucede de manera inesperada y altera el desarrollo de tus actividades sin causar una lesión física.



Accidentes en el trabajo (Vídeo)




Concepto de Salud


Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también ausencia de los elementos y factores que afectan negativamente el estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.

Salud Ocupacional


Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico ,mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causa de por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador ,atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Visión - Salud Ocupacional


Lograr de modo sostenible el máximo grado de bienestar físico, psicosocial y ambiental de los trabajadores a través del emponderamiento y participación de todo trabajador en los cambios a estilos de trabajos seguros y saludables.

Enfermedad: Es toda alteración o daño en el funcionamiento del organismo humano.

Ocupación Trabajo: Toda actividad productiva realizada por la persona, en un tiempo y condiciones determinadas y por cuenta propia , sector privado o en Instituciones públicas.


Enfermedad Ocupacional: Es todo daño o alteración a la salud que el trabajador sufre o adquiere como consecuencia directa o indirecta del ejercicio de sus labores y debido a la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Peligro: Característica o condición física de un equipo , proceso o sistema. Es un elemento que tiene la potencialidad de causar daño a las personas , equipos y ambiente.

Riesgos: Es la probabilidad de que pueda causar un daño a partir del peligro.

Factores de Riesgo (Agentes de naturaleza): Física, química, biológica, ergonómicos, psicosociales y las resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral y que tienen la posibilidad de causar daños y enfermedades a la salud humana.

RIESGOS FÍSICOS


Son las diferentes formas de energía que se generan en el ambiente de trabajo en proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar, creando condiciones adversas para la salud de los trabajadores.





RIESGOS QUÍMICOS:


Son los elementos de origen orgánico o inorgánico , naturales  o sintéticos , presentes en el ambiente de trabajo en concentraciones mayores de los niveles limites de exposición laboral, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes tóxicos nocivos para la salud.

Ejemplos: 

  • Gases
  • Vapores
  • Particulados
  • Sólidos
  • Humos
  • Líquidos
  • Polvos
  • Neblina
  • Rocios







RIESGOS PSICOSOCIALES:

Son aquellas condiciones que se encuentran en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo, realización de la tarea y que afectan el bienestar o la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo.

Ejemplos: 

  • Malas relaciones personales
  • Turnos rotarios
  • Falta de incentivos
  • Falta de incentivos
  • Monotonía
  • Espacio de ambiente de trabajo
  • Falta de posibilidad de tomar decisiones
  • Nivel de responsabilidad
  • Carga de trabajo mental
  • Contenido del trabajo
  • Desintereses de la empresa
  • Sin descansos ni recesos.
  • Acoso laboral
  • Acoso sexual
  • Cambio de jefes constantes.








ERGONÓMICOS


Son aquellos producidos por una inadecuada relación entre el hombre y la máquina o su puesto de  trabajo . Atributo o elementos de la tarea, equipo o ambiente de trabajo , o una combinación de las anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar enfermedades o lesiones.


  • Posturas inadecuadas
  • Movimientos forzados
  • Dimensiones inadecuadas de equipos y herramientas
  • Sobre esfuerzo físico
  • Cargar, jalar, empujar
  • Trabajos prolongados de pie
  • Distribución inadecuada del espacio de trabajo.





CONDICIÓN INSEGURA:

Cualquier condición del ambiente que contribuye a un accidente

  • Falta Orden y Limpieza
  • Instalaciones inadecuadas.
  • Máquinas sin guardas.
  • Riesgos eléctricos
  • Riesgos de incendios , etc.

ACTO  INSEGURO:

Violación de un procedimiento o reglamento aceptado como seguro

  • Falta de información y capacitación
  • Juegos en el trabajo
  • Falta de experiencia.
  • Inadecuado uso de equipos de protección individual

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS:

  • Esfuerzo físico
  • Velocidad de producción
  • Factores Ambientales
  • Rotación


FORMAS DE LOS ACCIDENTES TRABAJO
  • Caídas de nivel, de altura, al agua
  • Derrumbes
  • Choques contra objetos, vehículos
  • Falsos movimientos
  • Exposiciones al calor, frío, radiaciones,
  • Contacto con electricidad, fuego, materias calientes
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES:
  • Lesión o daño a las personas.
  • Daño maquinarias e instalaciones físicas.
  • Pérdidas de tiempo


PREVENCIÓN DE ACCIDENTES:
  • Inspección ; evaluación ; medidas de control.
  • Programas educativos
  • Equipos con dispositivos de seguridad , avisos y Señales  de seguridad.
LESIONES MAS FRECUENTES EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
  • Traumatismos en dedos  de manos y manos así como amputaciones
  • Traumatismos de miembros inferiores.
  • Traumatismos de miembros superiores.
  • Traumatismo de cabeza y cuello.
  • Quemaduras y corrosiones.
  • Envenenamiento y efectos tóxicos
  • Traumatismo de Tórax , abdomen , columna lumbar y pelvis.
  • Traumatismos que afectan múltiples regiones del cuerpo y partes no especificadas.
FACTORES RIESGOS MECÁNICOS
  • Herramientas Defectuosa
  • Maquinaria sin protección
  • Maquinas y herramientas
  • Partes en movimiento
  • Elementos cortantes punzantes, contundentes.
  • Material en movimientos
  • Transporte mecanico
  • Caídas de objetos
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO?

Es la investigación y aplicación en los centros de trabajo de políticas, normas, conocimientos, técnicas y prácticas, con objeto de preservar, proteger y promover la vida y la salud de los trabajadores.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
  • EVITAR Y PREVENIR ACCIDENTES

HIGIENE EN EL TRABAJO:
  • EVITAR Y PREVENIR MOLESTIAS, DAÑOS A LA SALUD Y ENFERMEDADES LABORALES.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
(CONVENIO 161 Y RECOMENDACIÓN 171 DE LA OIT)

Primera Función: 
Vigilar el medio ambiente de trabajo, es decir, identificar, evaluar, prevenir y controlar los riesgos profesionales específicos en cada centro de trabajo.

Segunda Función:
Vigilar la salud de los trabajadores, es decir, realizar los exámenes de ingreso y los periódicos específicos a los trabajadores para conocer la evolución de su estado de salud a través del tiempo de trabajo.

Tercera Función:
Informar, educar , formar y asesorar a trabajadores y patrones en relación con la identificación,evaluación, prevención y control de los riesgos del trabajo.

Cuarta Función: 
Otorgar primeros auxilios y tratamientos de emergencia a los trabajadores que sufran accidentes y/o intoxicaciones profesionales.
    Quinta Función: 
    Elaborar planes y programas de salud en el trabajo, vigilando su aplicación y seguimiento.
      Sexta Función: 
      Realizar investigaciones, estudios, encuestas, relacionadas con la salud en el trabajo.

      CARACTERÍSTICAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

      1) Carácter preventivo.

      2) Carácter multidisciplinario.

      3) Necesidad de contar con personal técnico especializado.

      4) Independencia y autonomía profesional del personal dedicado a la salud ocupacional.

      5) Necesidad de contar con instalaciones adecuadas (Centros de información y documentación actualizadas, con sistemas de información e impresión electrónicos, laboratorios de Toxicología  Industrial, etc.)

      ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO


      1) Establecimiento por escrito con su debida publicidad y difusión, de las políticas por parte de la empresa, en Seguridad e Higiene en el Trabajo.

      2) Establecimiento de las estructuras y organismos en las empresas, con un nivel jerárquico adecuado, que tengan como función aplicar la seguridad e higiene en el trabajo.

      3) Elaboración de planes y programas específicos de seguridad e higiene en el trabajo

      EJEMPLOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA S.H. EN EL TRABAJO


      • Programa de Evaluación y Control del Ruido.



      • Programa de Protección Auditiva.


      • Programa de Evaluación y control de la contaminación Química Laboral


      • Programa de Comunicación de Riesgos




      • Programa de Protección Respiratoria y cutánea para los trabajadores expuestos a sustancias Químicas Potencialmente Tóxicas.




      • Programa de Inducción para el Uso Correcto y Adecuado de los Equipos de Protección Personal.



      • Programa de Capacitación sobre la Normatividad en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.




      ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LOS ACCIDENTES 
      DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LAS OCHO ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR SINIESTRALIDAD

      • Construcción de edificaciones y obras de ingeniería civil.
      • Compra-venta en tiendas de autoservicio y departamentos por linea de mercancía.
      • Servicios profesionales y técnicos.
      • Compra-venta de alimentos, bebidas y productos de tabaco.
      • Elaboración de alimentos.
      • Preparación y servicio de alimentos y bebidas.
      • Servicio de administración publica y seguridad social
      • Transporte terrestre

      1 comentario:

      1. Hola,

        Aunque es muy completa tu información, me gustaría leer más información especializada acerca de planes de empergenia en casos de accidentes laborales, como lo manejan en esta página http://blogseguridadindustrial.com/plan-de-emergencia/

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