1. Adoptar en lugar de adaptar

Errores que debilitan tu gestión como Supervisor de Salud y Seguridad en el Trabajo

1. Los planes, o programas de seguridad y salud ocupacional exitosos de una empresa, no son “talla única” para empresas similares, pero lamentablemente, en muchos casos, este documento es copia fiel de otro general, o específico de una empresa similar.

2. El programa o plan no es adaptado, sino adoptado a su centro laboral, pensando que obtendrán los resultados que esperan. Y a veces son copias de las copias, lo cual agrava la situación.

3. Este error se comete no solo en pequeñas empresas, cuya justificación principal es presupuesto, sino en algunas grandes corporaciones. Estas empresas, que si tienen programas o planes originales, aplican el programa o plan por igual a todas sus filiales similares, sin considerar los factores particulares de cada filial, incluidos los factores humanos.

4. Cada empresa tiene muchas particularidades que lo hacen única, y por lo tanto debe tener un programa único para que funcione de manera exitosa, adaptando y probando las ideas o estrategias que funcionen, y que son más efectivas para tu empresa. Y actualizar, con cierta frecuencia, a las nuevas particularidades.

5. El basarse en otro programa, no está mal, es más, es una técnica que practicamos muchos: utilizar varias fuentes de información acreditada, para generar nueva, y muchas veces, mejor fuente de información. Lo que está mal, no solo por ética, sino porque no funciona, es “copiar y pegar."

Fuente: Errores que debilitan tu gestión como Supervisor de Salud y Seguridad en el Trabajo.

Blanca Lazaro-Chaname